日前，浙江省江山市保安鄉路口水電站三名班子成員廖某某、張某某、華某因違反中央八項規定精神受到黨紀處分。事情起源于江山市委第三巡察組對保安鄉黨委及所轄行政村開展常規巡察時發現，該鄉鄉屬企業路口水電站存在管理制度不完善、職工工資發放標準不明晰、工資構成及金額隨意改變等問題。相關問題線索隨即移送該鄉紀委監察辦調查核實。
保安鄉紀委監察辦對路口水電站工資發放情況進行全面檢查后發現，自2019年起，該水電站每個法定節假日都給全體職工全額發放加班費。從考勤表上密密麻麻的簽名來看，全體職工確實每天都在上班。“難道所有人節假日一天也沒休息嗎？”帶著這個疑問，鄉紀委監察辦著手開展調查。
“我們水電站人手緊張，又分為路口和石鼓兩個車間，不管是按‘三班倒’還是24小時工作制，大家每天確實都要上班的。”面對調查人員詢問，廖某某理直氣壯地訴苦道，并當即出示了法定節假日加班費發放情況。
面對看似毫無破綻的解釋與證明材料，調查人員進一步梳理案情后，兵分兩路開展調查，一組向水電站其他職工了解實際加班情況，另一組則向國網江山供電公司查詢路口水電站節假日發電情況。調查發現，2019年至2023年2月期間的30個法定節假日，路口水電站石鼓車間有15個法定節假日未發電，路口車間有11個法定節假日未發電。同時，在枯水期不發電時，雖安排兩人上班，但卻只有一人在崗。
現有證據直指路口水電站可能存在違規發放加班費的問題。調查組再次找到廖某某等人進行核實談話。
“當時聽到職工抱怨工作辛苦，經常加班又沒有加班費，就決定通過普發國家法定節假日加班費的形式給職工謀一點福利。”面對證據，廖某某、張某某、華某三人終于一五一十地交代了他們違規發放加班費的事實。
原來，廖某某等三人為了安撫職工情緒，在未請示鄉分管領導、未經鄉黨委審批的情況下，僅以口頭商議便決定通過發放法定節假日加班費的形式違規發放津補貼。經核算，2019年至2023年2月期間，路口水電站共多發放加班費24577元。
2023年6月，廖某某及張某某、華某因違反中央八項規定精神，違規發放加班費，分別受到黨內嚴重警告及黨內警告處分，違規發放的加班費已全部退回。同時，路口水電站歷任分管領導柴某、姜某某受到相關處理。
針對本案暴露出來的路口水電站內部管理制度不健全等問題，保安鄉紀委監察辦督促該水電站修訂完善內部管理制度，定期組織職工開展制度學習與警示教育，提高廉潔自律意識。江山市結合正在開展的鎮屬和村辦企業管理亂象專項整治工作，將路口水電站的所有權移交給該市國有企業城建投公司，進一步理順經營管理機制。
來源：中央紀委國家監委網站
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