2017年2月3日上午，青島飲料集團有限公司“改革、創(chuàng)新、突破”專題工作會在英德隆大廈20樓第一會議室隆重召開。集團黨委書記、董事長王達主持會議，集團副總經(jīng)理袁法禮、副總經(jīng)理林永健、紀委書記溫冰，集團職能部門及各單位主要負責同志參加會議。
集團各部門、各單位主要負責同志圍繞年度重點工作就如何“改革、創(chuàng)新、突破”講措施、談打算，主題明確、求真務實。尤其在創(chuàng)新創(chuàng)客、增收節(jié)支、產(chǎn)品質量、采購招商、品牌定位、戰(zhàn)略合作等方面進行了深入探討。會議強調(diào)，各部門各單位要著眼發(fā)展大局，強化責任擔當，深入研究解決問題，不因困難多而畏縮，不因有挑戰(zhàn)而躲避。要深刻理解改革、堅定支持改革、積極投身改革，形成集團上下聯(lián)動，調(diào)動各方面積極性，激發(fā)出改革創(chuàng)新突破的內(nèi)生動力。會議要求借鑒企業(yè)的成功模式，虛心學習，用全新的理念機制科學把握發(fā)展方向、高起點謀劃布局。強調(diào)對優(yōu)秀人才重點培訓，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)骨干力量，對考核績效等制度要求公開透明，嚴格考核，強化措施。對引領不足、活力不強等問題必須要有突破性轉變，下大力氣突破瓶頸制約、解決突出矛盾。上下同欲、真抓實干、奮力開創(chuàng)集團發(fā)展新局面，匯聚起強大正能量。
最后，王達董事長強調(diào)今年是集團發(fā)展的關鍵一年，是重改革之局、優(yōu)創(chuàng)新之策，著突破之點的發(fā)力之年。各部門各單位要以改革的體制機制增強活力、創(chuàng)新的理念視野謀劃定位、全新的思路辦法破解難題，凝聚團隊的勇氣和智慧推進集團跨越式新發(fā)展！
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